聚焦人才建設 提升隊伍活力——揚汽集團所屬單位開展部門負責人選聘會
2025-10-28
為進一步推進“三項制度”改革，拓寬選人用人視野，加大選拔培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才隊伍力度。9月14日，揚汽集團站務中心開展部門負責人選聘會，集團公司副總經(jīng)理徐建波，黨群工作部、人力資源部及站務中心相關(guān)負責人參加會議。
會上，站務中心相關(guān)負責人宣讀了《部門負責人選聘工作實施方案》，對本次競聘崗位、競聘要求、實施程序等進行了說明。7位參與選聘人員分別對參選崗位的認識、工作開展的思路和舉措等進行了演講，評審小組分別就其演講內(nèi)容及工作開展進行了交流，并對參選人員的原崗位工作業(yè)績、個人綜合素質(zhì)、選聘崗位工作思路和演講進行測評打分。
此次選聘會，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，充分體現(xiàn)了集團公司戰(zhàn)略導向下充滿活力的組織人事、勞動用工、績效薪酬激勵體質(zhì)機制，堅持“優(yōu)化組合、雙向選擇、競聘上崗”的勞動用工制度，教育引導廣大干部職工樹立正確的“人才觀”，加強團隊之間團結(jié)協(xié)作，逐步形成比工作、比貢獻，講團結(jié)、講風格的良好氛圍，為集團公司能力作風建設和瘦身轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐。
在此之前，揚汽集團營銷中心也開展了部門負責人選聘會。
會上，站務中心相關(guān)負責人宣讀了《部門負責人選聘工作實施方案》，對本次競聘崗位、競聘要求、實施程序等進行了說明。7位參與選聘人員分別對參選崗位的認識、工作開展的思路和舉措等進行了演講，評審小組分別就其演講內(nèi)容及工作開展進行了交流，并對參選人員的原崗位工作業(yè)績、個人綜合素質(zhì)、選聘崗位工作思路和演講進行測評打分。
此次選聘會，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，充分體現(xiàn)了集團公司戰(zhàn)略導向下充滿活力的組織人事、勞動用工、績效薪酬激勵體質(zhì)機制，堅持“優(yōu)化組合、雙向選擇、競聘上崗”的勞動用工制度，教育引導廣大干部職工樹立正確的“人才觀”，加強團隊之間團結(jié)協(xié)作，逐步形成比工作、比貢獻，講團結(jié)、講風格的良好氛圍，為集團公司能力作風建設和瘦身轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐。
在此之前，揚汽集團營銷中心也開展了部門負責人選聘會。
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