大 事 記
4日 集團公司召開結算系統升級會議，蘇州藍水公司工程師現場演示了新升級的客運結算系統，闡述了信息技術對提高企業管理水平、降低運營成本的作用。副總經理張金明主持會議，并對升級工作提出具體要求。各二級單位相關負責人參加了會議。
5日 集團公司召開上半年經濟活動分析會，總經理、黨委書記吳忠俊通報了上半年重點工作完成情況、企業經濟質態及營收、利潤等經濟指標完成情況。會議對當前客運市場及影響客運量的主要因素等進行了詳細的分析，就下半年企業經營發展、西部交通客運樞紐項目建設、績效管理、安全生產等五項重點工作作了部署。公司領導班子全體成員，各處室部門負責人和各二級單位黨政負責人參加了會議。
△ 集團公司舉辦黨建知識講座暨黨員示范崗表彰會議。市文聯主席劉俊作主題為“提升正能量 保持先進性”的輔導講座。會上，副總經理顧懷宣讀了《關于命名表彰“共產黨員示范崗”的決定》。公司領導班子全體成員，各處室部門中層干部和各二級單位黨政負責人參加了會議。
23日 由市國資委、市安監局、市交通產業集團共同組成的安全生產檢查組赴五金市場檢查夏季安全生產工作。市場負責人向檢查組匯報了近期結合“夏季安全生產百日賽”活動開展的工作情況，并組織人員逐一對商戶進行入戶檢查。檢查組對市場夏季安全工作表示滿意，對在崗的一線安保人員進行了慰問。集團公司副總經理談衛國陪同檢查。
24日 集團公司舉辦“形勢與任務”教育實踐活動動員大會，對當前宏觀經濟形勢進行了分析，尤其是多種運輸方式帶來的市場沖擊、剛性成本快速增長帶來的增速減緩、重大基礎設施建設帶來的資金緊張局面、城市化進程帶來的客運結構變化等問題進行了研判。會議要求各單位按照公司編制的宣傳教育提綱，結合自身實際，以高度的責任感和使命感扎實工作，把握導向，交清家底，把問題講透，把目標講清，通過“形勢與任務”教育活動統一思想，凝聚人心，推動企業持續、健康發展。公司領導班子全體成員，各處室部門中層干部和各二級單位黨政負責人參加了會議。
25日 集團公司召開二季度安全生產委員會，對上半年安全生產工作進行了研究分析，并提出了下半年工作目標、任務和措施。會議要求以“夏季安全生產百日賽”活動為契機，深入開展隱患排查、整治工作，確保全年安全生產工作任務順利完成。全體安委會成員參加了會議。
26日 根據市文明辦關于在全市開展“道德講堂”建設工作的要求，集團公司在汽車東站舉辦主題為“提高干部職工公民道德修養”的宣講活動，旨在進一步加強職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設教育。副總經理顧懷主持活動并講話，他要求，我司充分利用這一載體，把“道德講堂”活動規范化、常態化。各處室部門和汽車東站干部職工共計60余人參加了活動。
30日 集團公司召集全司安全管理人員、安全員、機務員舉行安全生產工作會議，通報上半年安全生產工作情況，對安全生產月活動作了總結。1—6月份道路交通安全四項指標均低于上級考核指標，其中：責任事故頻率6.4起/千萬車公里，低于上級考核指標52.6%；責任死亡頻率0人/千萬車公里，低于上級考核指標100%；責任受傷頻率1.9人/千萬車公里，低于上級考核指標55.3%；經濟損失率39.1元/萬車公里，低于上級考核指標87%，整體安全局勢良好。副總經理談衛國參加會議并提出具體要求。
31日 集團公司召集各客運單位主要責任人、分管領導召開專題會議，會議對近期客運稽查、班車違章行為整治工作作了總結，通報了市運管處對各客運站的暗訪結果，就客運班車空倉進站、加強客運票據管理和明年客運班次經營方案準備工作作出安排。總經理、黨委書記吳忠俊指出，各客運單位要在確保順利完成今年生產目標的同時，要及早謀劃明年的各項工作，做到未雨綢繆、運籌帷幄。副總經理蔡運河以“立足眼前，提升主業質態”為主題提出具體要求。
△ 省旅游局行業質管處處長樊興琪率檢查組赴旅游集散中心檢查創建省文明旅行社工作。檢查組對集散中心長期以來的公益活動、文明創建以及志愿者服務活動給予了高度評價，對集散中心門市部設施設備等問題提出了整改意見。集團公司副總經理蔡運河表示，集散中心將繼續保持優良作風，堅持“游客至上”的服務理念，加強對導游的管理和服務技能的提升，提升旅游品牌形象。
綜 合 信 息
11日～13日 時代公交對照城市文明指數測評要求，組織人員上路上線查看車容車貌、車廂設施、服務規范等公交創建考核指標落實情況，并專門到公交場站蹲點檢查，對不達標的問題現場進行整改。
12日 集團公司啟動“送涼爽”慰問活動，為職工尤其是奮戰在高溫一線的職工送去綠豆、白糖等防暑降溫食品。此次“送涼爽”活動共慰問基層單位19個，發放綠豆5662斤、白糖5662斤。
13日 揚州汽車站舉辦安檢崗位培訓班，旨在增強職工安全生產意識，提升安檢人員工作水平。
15日～22日 集團公司領導班子成員分別帶隊上路上線，慰問奮戰在高溫一線的廣大職工，送上一份清涼和一片關懷。
19日 根據市交通產業集團的統一部署，集團公司組織各處室部門、二級單位管理人員赴揚州汽車站、汽車東站、時代公交等文明城市創建的重點部位開展文明創建工作，支援二級單位做好區域內衛生保潔、運行秩序管理、文明勸導服務，迎接省文明指數測評。
22日 隆運總公司送車隊順利完成今年最大的一次送車任務，將90輛揚州亞星LNG天然氣客車順利送達新疆烏魯木齊市。
△ 旅游出租分公司召開夏季惡劣天氣安全生產會議，對暴雨、臺風、高溫等惡劣天氣下安全行車進行專題培訓，旨在提高全體駕駛人員夏季安全行車意識和專業操作水平。
25日 揚州汽車站召開車站領導班子黨員干部民主生活會，緊密結合“形勢與任務”教育活動，以“交家底、認形勢，樹信心、敢擔當”為主題，認真研究剖析車站在新形勢下改革發展面臨的問題，研究創收增效的新思路。
△ 八一前夕，集團公司對軍轉干部、參戰退役人員、軍烈屬和革命傷殘軍人進行了慰問，累計74人次，共發放近6萬元。
表 彰
1日 揚人社[2013]194號《關于2012年度勞動保障誠信示范單位的表彰決定》：集團公司被授予“2012年度揚州市勞動保障誠信示范企業”榮譽稱號。
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